Neden Tekbir-Sen?
Tekbir-Sen, Diyanet çalışanlarının karşılaştığı sorunlara çözüm üretir. Sızlanmak yerine akılcı ve bilimsel yaklaşımlarla hareket eder. Bu sayede üyelerine güçlü bir destek sağlar.
Diğer sendikaların aksine, Diyanet ve Vakıf çalışanlarının ihtiyaçlarını merkeze alarak faaliyet gösterir. Ayrıca, uygulamalarında her zaman adaleti esas alır.
Tekbir-Sen, yalnızca üyelerine değil, aynı zamanda kendine de eleştirel bakmayı bilir. Üyelerden gelen geri bildirimleri dikkate alarak sürekli gelişim hedefler.
Her bireyin sendika seçme özgürlüğünü savunur. Bu nedenle, hiçbir üyeye ayrılırken baskı uygulamaz. Sendikal özgürlük anlayışını kararlılıkla korur.
Tekbir-Sen, cami giderlerinin yükünü TDV teşkilatına yüklemek yerine merkezi bütçeden karşılanmasını savunur. Bu anlayışla adil bir dağılımı destekler.
Kurumsal vakıfların siyasi araç haline gelmesini doğru bulmaz. Bunun yerine bağımsızlık ve şeffaflık ilkesini ön planda tutar.
Tekbir-Sen, Cami ve Din Görevlileri Haftası’nda vefat etmiş görevlilerin kabirlerini ziyaret eder. Ayrıca, ailelerine hediyeler takdim eder ve çalışanlara bir maaş ikramiye verilmesini talep eder.
Dahası, Tekbir-Sen her zaman üyelerinin kanuni haklarını korur. Diyanet camiasında sendikal gücü temsil etmeyi hedefler.
İnsanlık onurunu esas alır. Böylece her memurun hak ve özgürlüğünü koruma mücadelesinde yanında yer alır.
Yönetim kadrolarında 657, 4/B, 4/C ve sözleşmeli çalışanlara yer verir. Bu kapsayıcı yapı, sendikayı güçlü kılar.
Tekbir-Sen, ırk, dil, din, cinsiyet ve sosyal statü farkı gözetmeden tüm bireyleri eşit kabul eder. Bu tutumla toplumsal barışı destekler.
Sendika, yalnızca Diyanet personeline değil; Diyanet camiasını oluşturan herkese hizmet sunar. Birlik anlayışını benimser.
Ayrıca üyeler ve aileleri için sosyal, kültürel ve ekonomik projeler geliştirir. Bu sayede sadece iş hayatına değil, özel yaşama da katkı sağlar.
Tekbir-Sen, uluslararası anlaşmalardan doğan yasal hakları savunur. Hak temelli sendikacılık anlayışını sürdürür.
Sendika, eylemlerinde meslek ahlakını ve yasal sorumlulukları gözetir. Sonuç olarak, hak odaklı ve ses getirici, çözüm bulmaya yönelik adımlar atar.
Ayrıca, il müfettişliği sisteminin kurulmasını destekler. Böylece il ve ilçelerde görev yapan murakıpların statüsü güçlenir.
Tekbir-Sen, felaket anlarında hızlıca organize olur. Elindeki yardımları zaman kaybetmeden ihtiyaç sahiplerine ulaştırır.
Sendika, TDV il ve ilçe başkanlarının bağımsız kişiler arasından seçilmesi gerektiğini savunur. Bu yaklaşım, kurum içi tarafsızlığı destekler.
Kuruluşunun ardından yalnızca 5 ay içinde %358 büyüyerek dikkat çekici bir başarıya imza atmıştır.
İl ve ilçe müftülüklerimizin her ay düzenlemiş oldukları aylık mutat toplantılara kırsal kesimden gelen din görevlilerimize yollukların ödenmesi, öğleden sonra toplantıya kalınması durumunda yolluk yevmiyenin ödenmesini sendika olarak şiddetle savunmaktadır.
TEKBİR-SEN Gönülleri fethederek, sorunların çözümü konusunda cesur adımlar atarak kanunların verdiği yetkileri sonuna kadar kullanmaktan korkmayan, Diyanet çalışanlarının menfaatlerini gözeterek çalışmalar ve anlaşmalar yaparak büyüyen sendikanın adıdır.
Yönetim Kurulunu görmek için tıklayınız.
